top of page
logo back2workcare (2).png

De gezondheid van uw medewerkers is onze zorg!

Onze visie

“Alles begint bij een goede gezondheid"

Als werkgever weet u als geen ander hoe belangrijk de gezondheid van uw werknemers is. Niet alleen voor henzelf maar ook voor uw bedrijf. Ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid, leed en hoge kosten dragen niet bij aan de gezondheid van uw bedrijf.

Re-integratie lage rug klachten

Lage rugklachten komen voor bij 85% van de Nederlandse bevolking en een deel hiervan herstelt daar volledig van. De mensen die niet volledig herstellen van lage rugklachten komen vaak in een vicieuze cirkel terecht. En dat kan leiden tot regelmatig en/of langdurig ziekteverzuim. Wij zijn specialist in re-integratie lage rug klachten en kunnen ervoor zorgen dat uw werknemers volledig herstellen.

Burn-out

De mentale gezondheid van uw werknemers kan de fysieke gezondheid behoorlijk beïnvloeden. Zowel in positieve als in negatieve zin. Op het moment dat een werknemer mentale klachten ervaart die eventueel samenhangen met fysieke klachten, en er is sprake van een burn-out, wordt het ziekteverzuim alleen maar langer en slepender.

Voorkomen van uitval

Het laatste wat je wilt als werkgever is dat je werknemer volledig uitvalt en in langdurig ziekteverzuim terecht komt. Je wilt koste wat het kost ziekteverzuim voorkomen en het herstel van klachten stimuleren. Ook werknemers die gedeeltelijk ziektebeeld zijn, wil je volledig laten herstellen en voorkomen dat ze met volledig ziekteverzuim gaan. Tenslotte wil je voorkomen dat de werknemers die met klachten volledig doorwerken alsnog uitvallen.

Ontwerp zonder titel - 2022-02-13T144444.851.png

Werk & gezondheid

5%

6%

€300

28 jaar

gemiddeld ziekteverzuim

arbeidsongeschikt

gemiddelde kosten ziekteverzuim per persoon per dag

Ervaring

About
Onze werkwijze

“Elke werknemer is uniek"

Het is belangrijk dat we inzicht krijgen in de historie van rugklachten of burn-out. Dit doen we middels onze uitgebreide screening en hierop volgt een advies op maat. Van daaruit wordt er samen een plan van aanpak opgesteld en starten we met coaching en training,  nemen we oorzaken weg daar waar het kan. Bewustwording van houding, beweging, kennis van en inzicht in oorzaken is van groot belang in de aanpak van lage rug klachten en burn-out klachten. Wat houding, beweging en stress fysiek en mentaal met ons doet wordt vaak onderschat. Door middel van tussentijdse evaluaties wordt er bekeken of we nog volgens het originele plan van aanpak werken of dat er bijgestuurd moet worden. Het tijdspad waar wij in werken bedraagt 8-26 weken en is afhankelijk van de uitkomst van de screening en het beloop van het traject.

Screening

Wij houden een uitgebreide screening met uw werknemers om te kijken waar de klachten echt vandaan komen zo de alle factoren zo volledig mogelijk in beeld te krijgen. Dan stellen we een plan op maat op dat erop is gericht om het verzuim te verkorten.

Wij hebben ons gespecialiseerd in zowel fysieke klachten (o.a. de rug) en mentale klachten (stress en burn-out) en in de combinatie hiervan want deze klachten zijn vaak onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Onze expertise ligt in het feit dat we écht iedere persoon op een unieke manier benaderen. Wij geloven dat deze persoonlijke en op maatwerk gebaseerde aanpak ervoor zorgt dat iedereen op de manier kan herstellen die bij hem of haar past. Wij kijken naar álle factoren die ziekteverzuim veroorzaken en verlengen. Dat zijn niet alleen fysieke omstandigheden maar dat heeft vaak te maken met werksfeer, collega’s en leidinggevenden maar zeker ook met de thuissituatie en sociale omgeving. Heel veel fysieke en mentale klachten komen niet eens door het werk zelf. Uiteraard kijken we in het geval van rugklachten bijvoorbeeld ook naar de bewegingen, werkzaamheden en werkhouding.  De combinatie van al die factoren spelen voor ons een rol in de oorzaak en in het herstel. Op basis van de uitkomst van onze uitgebreide screening werken we zowel mono- als multidisciplinair.

Geschilderde trappen

Fysieke klachten: Rugklachten

Testimonials

“Geen rugklacht is hetzelfde"

Image by Ryoji Iwata

Na 28 jaar werkervaring kunnen we echt zeggen dat iedere rugklacht uniek is. Soms is het klachtenbeeld hetzelfde maar blijken de oorzaken, onderliggende factoren, bepaalde houdingen en bewegingen bij iedereen anders te zijn.

Dan is er nog een groot verschil in het type belasting en klachten tussen een kantoorbaan of een baan als metselaar als het gaat om rugklachten. Wat betekent het voor je onderrug als je zwaar moet tillen of je zit de hele dag in dezelfde houding achter een computer? In beide gevallen niet veel goeds maar wel op verschillende manieren. Vaak hebben mensen dezelfde klachten, die toch verschillende oorzaken hebben.

Ook thuiswerken zorgt voor een hoge belasting van je rug omdat de meeste mensen thuis niet de juiste kantoorstoel hebben of de hoogte van de tafel toch niet hetzelfde is als op een kantoor dat daar helemaal op ingericht is.

RugFit® programma

Ons RugFit® programma wordt ingezet bij chronische lage rugklachten en tijdens de screening kunnen we gebruikmaken van de volgende meetinstrumenten: Flexchair® (mobiliteit en coördinatie van de onderrug), Backcheck® (kracht en balans van en tussen spiergroepen),  Idiac mouse (stand van de wervelkolom en van alle wervels apart)

Mentale klachten: Burn-out

Burn out

"Fysiek en mentaal in balans"

1 op de 6 werknemers valt uit door burn-out klachten. Deze klachten zijn in veel gevallen niet volledig werk gerelateerd maar zorgen wel vaak voor minimaal 6 weken ziekteverzuim. Om ervoor te zorgen dat uw werknemers niet langdurig uitvallen en volledig herstellen van hun klachten, zijn wij er voor u.

 

Burn-out 

 "Fysiek en mentaal in balans"

Stress en Burn-out lijken steeds meer bij ons leven te horen. Medewerkers hebben het vaak zwaar en weten niet hoe ze het roer om moeten gooien. Denk hierbij bijvoorbeeld aan samenwerken in een team, omgaan met je eigen werkzaamheden, de situatie thuis en het sociale leven. Er zijn talloze factoren die meespelen in het ontstaan van stress en in een Burn-out terechtkomen. Wij zijn specialist op het gebied van Burn-out in Roermond en omgeving. Een lokale partij die op een persoonlijke en unieke manier met deze problematiek omgaat.

Wij zien all burn-out gerelateerde oorzaken als een proces, ook voor de toekomst. Wij leren je hoe je de dingen leert die je meemaakt, hoe je signalen herkent en hoe je de situatie waar je op dat moment inzit accepteert.

Omgaan met stress

Ons doel is om samen vooruit te gaan en negatieve stress te veranderen in onschadelijke positieve stress.

Ieder mens reageert anders op stressvolle situaties. Iedereen heeft een ander denkpatroon en een andere achtergrond en reageert van hieruit anders op stress. Ook al kun je de oorzaak van negatieve stress niet wegnemen, je kunt wel leren om er anders over te denken. Heel wat mensen kampen met denkpatronen die allesbehalve constructief zijn: zwart-wit denken, alleen letten op negatieve dingen, zelfverwijt, laag zelfbeeld enzovoorts. Een constructieve en positieve manier van denken helpt enorm om negatieve stress te lijf te gaan. Dit is iets wat aangeleerd kan worden.

Burn-out coach 

Hoe omgaan met stress? Een burn-out coach begeleid je met het stap voor stap omvormen van je negatieve belemmerende gedachten naar een constructieve denkwijze. Zo vergroot je je draagkracht voor stress en vind je je evenwicht en balans tussen fysiek en mentaal terug.

Leren omgaan met stress, oefeningen en raadgevingen van onze Stress- en Burn-out coach in de praktijk brengen en regelmatig coaching gesprekken voeren, helpt je om van een burn-out te herstellen en in de toekomst te vermijden.

Ontwerp zonder titel (2).jpg
Services
Graag lichten wij onze diensten en werkwijze toe in een
persoonlijk en geheel vrijblijvend gesprek.
Contact
logo back2workcare (2).png

Let’s Work Together!

CONTACT

Louis Eijssenweg 3

6049 CD Herten

info@back2workcare.nl

06-42636444

  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
Download hier onze folders
Stress en burnout.png
Kopie van Fysieke trajecten.png
Waar wilt u informatie over ontvangen?

Bedankt voor uw bericht.

2022-02-09_20-21-53.jpg
bottom of page